武汉市新洲区教师信息管理平台建设方案

前言

随着新洲区教育事业的不断发展,学校规模增长迅速,教师规模越来越大,少则几十人、多则近千人。一个学校分很多年级,每个年级又分为科或室等,而其下又分为各级领导和教师。用笔和纸传统的手工管理档案,这种管理方式存在着不易更新、不易存放、不安全、容易丢失、难以备份等重大缺陷,管理起来效率低下而且很可能造成管理上的混乱。而自己建立简单的电子文档对信息管理进行管理虽然克服了以上的缺点,但查询效率较低,特别是当数据量十分庞大时,劣势尤其明显。因此开发一个既可以存储信息,又可以进行更新、查询、管理等功能,同时价格又能为广大消费者接受的多功能教师信息管理系统就显得十分必要。

需求分析

教师信息管理平台针对武汉市新洲区教育局定制功能开发,研制教师信息管理平台是为了满足目前新洲区教育局对全区学校、对教师基本信息、异动信息、调动信息管理的方便,以现代化的创新思维模式提升管理模式,创造更大的经济效益。

新洲区教师信息管理平台主要实现对学校的管理、对教师基本信息的管理。同时针对教师调动、异动、调出、退休、死亡等数据进行动态管理。实现系统内迁出、区内调动的在线审批;规范学校教师管理秩序,有效保障实名制基础信息的真实性和有效性,加强学校和教师数据管理,实现学校、教师、岗位清楚和数据预警、网上提醒等实时统计功能。

整个平台建立以教师为中心的基础数据库,关注教师的专业成长,注重教师的长远发展,通过收集整理教师的基本信息,综合教师日常教学、科研等各种方式,建立起教师基础信息库。依托基础信息库,应用科学的分析统计方法和理念,准确掌握教师的教学、科研等情况,促进教师提高专业水平。

整个平台采用B/S架构规划和设计,维护灵活方便,能够提供一套灵活的维护系统 ,系统采用权限分级管理,管理界面清晰,方便,方法灵活。

平台特色

1. 

锁定数据。锁定全区学校信息及教师人员基本信息,不得随意变更。

 锁住入口。新增人员,不按规定程序,无法进入信息平台数据库。

在线审批。实现出人、人员异动的在线审批,方便查询统计。

公开透明、有效监控、管理规范、可追根溯源。任何变更都有历史记录。